在動力總成事業部生產一線，有這樣一群平凡卻不凡的勞動者。他們以勞務工身份起步，懷揣著對崗位的熱忱與對技能的執著，十數年如一日深耕篤行、攻堅克難，最終實現從職場新人到技能骨干、從勞務身份到正式員工的華麗蛻變，為全體一線職工樹立了成長標桿，也為企業高質量發展注入了強勁的動能。本平臺走進這群奮斗者，聆聽他們的奮進故事，感受平凡崗位中的不凡力量。

顏一峰：練好技能是安身立命之本

錫柴工廠6DX車間校車工段的生產線上，顏一峰的身影忙碌而專注。十多年來，他從一名跟著師傅學操作的勞務工，成長為能獨當一面的技師，指尖磨出的厚繭、筆記本上密密麻麻的批注，都見證著他以勤學苦練夯實技能、以迎難而上突破瓶頸的奮斗歷程，更藏著他從平凡走向專業的蛻變密碼。

剛入職時，顏一峰就認定“技能是安身立命之本”。面對陌生的設備和復雜的工藝流程，他每天提前到崗，跟著師傅寸步不離，師傅操作時他盯著看，師傅講解時他拿著皺巴巴的筆記本記，連工具調整的力度都標注得一清二楚。工余休息時，他抱著標準作業文件蹲在工位旁研讀，遇到不懂的問題追著老師傅問。

備考技師資格的日子，顏一峰兼顧生產與學習。他把理論知識點抄在卡片上，利用午休、交接班的碎片時間背誦。晚上泡在培訓室反復進行實操模擬，手上磨出了繭子也全然不顧。最終，他以優異成績通過考核，拿到了技師資格證書。

掌握扎實技能后，顏一峰迅速將所學轉化為生產效能。有一次，車間校車工段一臺設備間歇性運行不穩。顏一峰主動請纓，結合自己鉆研的設備原理和積累的調試經驗，逐一檢測設備參數、排查線路連接，發現了傳感器信號傳輸偏差。他精準調整傳感器安裝位置，優化信號校準參數，很快就解決了故障，讓生產線恢復正常運轉。

此后，車間但凡遇到類似的設備疑難問題，大家都會第一時間想到顏一峰。他也總能憑借專業技能快速響應，累計為車間解決設備故障、優化操作流程等問題20余件，有效減少了生產停滯時間。

成為合同制員工后，顏一峰沒有停下前進的腳步。他努力把各項工作做到最好，遇到新員工請教，也總是耐心指導，帶動班組形成比學趕超的良好氛圍，為車間生產效率和產品質量提升貢獻力量。

王宏偉：把小事做到極致就是本事

王宏偉站在6DM加工車間軸承蓋裝配崗位前，他的雙手沉穩有力，每一次拿起零件、精準裝配，都透著股“斤斤計較”的嚴謹。駐守這個崗位多年，他堅信：把小事做到極致就是本事。他嚴謹認真，把控每一個細節，刻苦鉆研，破解生產難題，在重復的裝配動作里，走出了一條實干成才的進階之路。

這些年，王宏偉從不放松對自己的要求，利用下班和周末時間啃讀機械裝配專業書籍，在書本的空白處寫滿了批注。為了提升技能，他主動向技術骨干請教，利用生產間隙練習設備故障排查、工藝參數微調，慢慢練就了多崗位操作的硬本領。有一次，車間一條生產線因參數偏差導致效率下降，維修人員一時找不到癥結，王宏偉主動上前，憑借積累的經驗反復調試，最終精準找到問題所在，讓生產線恢復正常運轉，也讓同事們對他刮目相看。

日常工作中，王宏偉把“質量零缺陷”刻在心里。軸承蓋裝配工序看似簡單，卻容不得半點馬虎，他每一次操作都嚴格遵循規范，仔細核對每一個零件的規格和安裝位置。2025年，他創下連續安裝175812個軸承蓋無差錯的紀錄，崗位操作合格率長期保持100%。

王宏偉還聚焦生產痛點提建議，累計提出6項工藝與質量改進方案，經采納實施后有效提升了工序合格率；在清洗機能源管理優化項目中，他連續多日跟蹤設備運行數據，分析能耗規律，提出的優化方案幫助事業部節省電能成本近0.6萬元。

成為合同制員工后，王宏偉還兼任班組質量協管員。他主動承擔起了新員工帶教任務，手把手指導操作要領。他要通過傳幫帶的方式，把精益求精的工作態度傳遞給更多人。

高偉基：腳踏實地才能走得更遠

錫柴工廠6DM裝配車間的總裝部裝線上，高偉基的穿梭在各個工位之間，熟練而又從容。從以勞務派遣工身份入職，到如今成長為技師級裝配鉗工，二十載春秋流轉，他始終扎根生產一線，把青春和汗水灑在熟悉的生產線，用踏實肯干積累經驗，用主動擔當攻堅克難。

2005年入職時，高偉基就認準一個信念：腳踏實地才能走得更遠。他先后在加工車間、裝配車間多個崗位歷練，無論到哪個崗位，都認真對待每一項任務。有一次，車間承接緊急生產訂單，需要員工加班支援，高偉基主動放棄休息，連續多日堅守崗位，精準完成每一次裝配操作，保障訂單按時交付。憑借扎實的實操能力，他在6DM裝配車間招募裝配工時成功競聘，開啟了在總裝部裝線的工作歷程。

在總裝部裝線崗位上，高偉基主動學習多崗位技能，利用生產間隙向不同崗位的同事請教，把每個工位的操作要點記在心里、練在手上，最終熟練掌握了部裝線90%崗位的操作技能。高產期間人員緊張時，他就主動頂崗，有一次連續工作12個小時，先后在3個不同崗位操作，及時處置生產異常，保障了生產線平穩運轉。

針對部裝缸蓋線13臺設備，他不僅能熟練操作，還主動琢磨優化操作節拍的方法，通過記錄工序耗時、分析優化空間，提出的改進建議實施后提升了設備運行效率，被同事們稱為“設備操作能手”。2023至2024年車間技改期間，面對人手緊缺的困境，高偉基第一時間報名支援，在技改現場嚴格把控每一個細節，小到零件安裝精度，大到設備調試參數，都逐一核對確認，助力技改任務保質保量完成。

成為合同工后，高偉基初心不改，他說：“企業給了我成長的平臺，我就要用更好的成績回報。”如今，他仍堅持學習新技能，深耕裝配崗位，為車間發展持續貢獻力量。

他們始終以嚴謹的態度對待工作，以主動的姿態提升技能，在平凡崗位上貢獻力量，最終實現了個人成長與企業發展的同頻。他們的經歷表明，只要堅守初心、腳踏實地、專注實干，就能在奮進中實現價值，為企業高質量發展注入強勁動能。

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