“十四五”以來的五年，是中鐵大橋局上海公司砥礪前行、奮勇搏擊的五年。五年來，上海公司承壓奮進(jìn)、穩(wěn)扎穩(wěn)打，發(fā)展規(guī)模和發(fā)展質(zhì)量均取得歷史性突破；堅(jiān)持創(chuàng)新引路、文化鑄魂，綜合競(jìng)爭(zhēng)力、發(fā)展源動(dòng)力、品牌影響力均實(shí)現(xiàn)了大幅提升。五年來，面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的外部環(huán)境和艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，上海公司黨委在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持把“融入中心、服務(wù)大局、突出實(shí)效、引領(lǐng)發(fā)展”作為工作的指導(dǎo)方針，始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，聚焦深學(xué)細(xì)悟、強(qiáng)化實(shí)干擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工以“釘釘子”的精神，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，推動(dòng)公司在高質(zhì)量發(fā)展道路上越走越穩(wěn)、越走越寬。五年里，公司連續(xù)四年榮獲集團(tuán)公司“四好班子”稱號(hào)，連續(xù)兩年獲得集團(tuán)公司“紅旗單位”稱號(hào)

政治引領(lǐng)持續(xù)增強(qiáng)

公司堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。務(wù)實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，并廣泛開展了“理想信念情懷 愛黨愛國(guó)愛企”等主題實(shí)踐活動(dòng)。

建立“第一議題”制度，完善中心組學(xué)習(xí)制度，引導(dǎo)廣大黨員在深學(xué)篤行中牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)履行“前置程序”，黨組織把方向、管大局、保落實(shí)作用得到有效發(fā)揮。強(qiáng)化黨委重點(diǎn)工作落實(shí)，成功組織召開公司新一屆黨員大會(huì)，擘畫五年發(fā)展藍(lán)圖，統(tǒng)一思想，明確發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)定走差異化道路，爭(zhēng)創(chuàng)集團(tuán)公司提質(zhì)增效示范企業(yè)。

召開黨員大會(huì)

黨的建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力

公司深化“三基建設(shè)”，試點(diǎn)聯(lián)合黨支部模式，精干高效配強(qiáng)基層黨務(wù)工作者。開展人員提素工程，開設(shè)“書記講堂”，邀請(qǐng)兄弟單位優(yōu)秀項(xiàng)目黨支部書記為黨務(wù)工作者講授經(jīng)驗(yàn)；加強(qiáng)基層黨務(wù)培訓(xùn)工作，五年共開展培訓(xùn)19期，培訓(xùn)266人次；建立了基層黨組織書記、黨群部門負(fù)責(zé)人季度述職考評(píng)制度，修訂完善了《黨建工作責(zé)任制考評(píng)辦法》和考核清單，做到了組織設(shè)置、制度建設(shè)、主題活動(dòng)、文化建設(shè)、資料管理“五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化”。

舉辦基層黨務(wù)工作者培訓(xùn)班

以“全面從嚴(yán)治黨示范性工程”“全面從嚴(yán)治黨示范黨支部”創(chuàng)建為載體，不斷拓展“黨建+”模式的內(nèi)涵和外延，深化項(xiàng)目黨建與市場(chǎng)營(yíng)銷、疫情防控、快速施工、提質(zhì)增效、安質(zhì)環(huán)保的融合貫通。

開展“重溫建黨路”黨建聯(lián)建活動(dòng)

積極創(chuàng)建“海尚紅”黨建品牌，總結(jié)提煉“淬火行動(dòng)煉’五性’強(qiáng)基固本促發(fā)展”精神內(nèi)核，引導(dǎo)干部職工勇當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)先鋒。公司黨委圍繞新時(shí)期改革發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，開展學(xué)思踐悟活動(dòng)，黨委理論研究成果《“紅色引擎”賦能海上風(fēng)電建設(shè)》被《中鐵黨建》刊載。五年來，1人獲評(píng)湖北省國(guó)資委“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號(hào)，1人獲評(píng)中國(guó)中鐵“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)，1個(gè)項(xiàng)目黨支部獲上海市松江區(qū)區(qū)域化黨建“優(yōu)秀共建黨組織”稱號(hào)，1個(gè)項(xiàng)目黨支部獲評(píng)集團(tuán)公司“先進(jìn)基層黨組織”和業(yè)主大黨建“共建突出貢獻(xiàn)單位”稱號(hào)，2個(gè)項(xiàng)目獲評(píng)集團(tuán)公司“全面從嚴(yán)治黨示范性工程”。公司黨委榮獲集團(tuán)公司2023、2024年度黨建標(biāo)準(zhǔn)化考核“優(yōu)秀”評(píng)價(jià)。

開設(shè)書記講堂

開展“保亞運(yùn)”黨建主題活動(dòng)

黨員青年下沉一線防疫

黨建助力民生工程

三門路天橋開通

堅(jiān)持推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”，一體推進(jìn)“三不腐”。五年來，深入開展招標(biāo)管理、應(yīng)扣未扣、公務(wù)用車、勞務(wù)隊(duì)伍管理等專項(xiàng)監(jiān)督工作，有力有效挽回了經(jīng)濟(jì)損失。馳而不息糾“四風(fēng)”，深耕廉潔文化沃土，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，黨員干部主動(dòng)拒收禮品禮金，不斷鞏固風(fēng)清氣正的良好生態(tài)。嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，對(duì)違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)現(xiàn)一起查處一起，切實(shí)維護(hù)紀(jì)律的剛性與嚴(yán)肅性。

隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)優(yōu)化

始終堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。突出精準(zhǔn)選用，樹立正確導(dǎo)向，規(guī)范選用程序，五年共提拔使用中層干部21人次；制定畢業(yè)生特殊安家費(fèi)及人才推薦專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策，接收重點(diǎn)院校畢業(yè)生到所屬項(xiàng)目實(shí)習(xí)，五年來共引進(jìn)雙一流院校及鐵路交通院校畢業(yè)生40人；開展風(fēng)電板塊專項(xiàng)招聘，引進(jìn)風(fēng)電成熟人才9名。

開展人才公開競(jìng)聘

突出精心培育。構(gòu)建公司級(jí)培訓(xùn)主戰(zhàn)略、部門級(jí)培訓(xùn)主業(yè)務(wù)、項(xiàng)目級(jí)培訓(xùn)主實(shí)操的三層級(jí)全員培訓(xùn)體系，積極選送優(yōu)秀管理人員參加股份公司、集團(tuán)公司培訓(xùn)班、科研設(shè)計(jì)單位交流鍛煉，打造“固本強(qiáng)基再達(dá)標(biāo)·崗位素質(zhì)再提升”專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)品牌，全面提升人才隊(duì)伍專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。五年來公司新增正高級(jí)職稱2人，副高級(jí)職稱30人，取得各類執(zhí)業(yè)資格證書45人次。

開展全員大培訓(xùn)

開展匯報(bào)比賽

開展橋梁知識(shí)競(jìng)賽

付勝平獲集團(tuán)安全質(zhì)量技術(shù)交底比賽二等獎(jiǎng)

突出建功立業(yè)。公司廣泛搭建崗位練兵和素質(zhì)提升平臺(tái)，共涌現(xiàn)出“荊楚工匠”1人湖北省建功立業(yè)標(biāo)兵1人，湖北省高級(jí)技能人才1人，集團(tuán)公司建橋楷模1人，集團(tuán)公司十佳杰出青年1人

競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力穩(wěn)步增強(qiáng)

始終堅(jiān)守橋梁主責(zé)主業(yè)，奮力打造風(fēng)電業(yè)務(wù)，穩(wěn)步開展涉鐵業(yè)務(wù)，深耕長(zhǎng)三角成熟市場(chǎng)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力穩(wěn)步提升，規(guī)模短板逐漸補(bǔ)齊。五年來，公司年均新簽合同額增長(zhǎng)了1.7倍。施工能力實(shí)現(xiàn)飛躍，公司產(chǎn)值增長(zhǎng)了3倍，成功安裝全球首臺(tái)16兆瓦大容量海上風(fēng)電機(jī)組，刷新了“全球最大單機(jī)容量”海上風(fēng)電機(jī)組吊裝紀(jì)錄，向同行業(yè)展示了公司海上風(fēng)電施工的深厚實(shí)力。主體結(jié)構(gòu)81%采用裝配式預(yù)制構(gòu)件拼裝的莫干山路提升改造工程，提前6個(gè)月實(shí)現(xiàn)建設(shè)目標(biāo)，刷新了“杭州城建速度”

S26公路入城段工程

西閘公路工程

G228公路新建工程

莫干山路提升改造工程

全球首臺(tái)16兆瓦風(fēng)電機(jī)組吊裝

華為青浦景觀橋

蘇臺(tái)高速涉鐵工程

漳浦六鰲海上風(fēng)電二期工程

滬杭高速長(zhǎng)山河大橋

蘇南運(yùn)河蘇州長(zhǎng)橋改建工程

公司連續(xù)五年獲評(píng)上海市公路信用評(píng)價(jià)“AA”，2023年杭州地鐵市場(chǎng)首次獲得信用評(píng)價(jià)第一名，市場(chǎng)美譽(yù)度持續(xù)提升。莫干山項(xiàng)目獲評(píng)中國(guó)中鐵杯優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)。S26項(xiàng)目榮獲上海市“白玉蘭”獎(jiǎng)。公司榮登交通運(yùn)輸部2022年度貢獻(xiàn)突出社會(huì)搜救力量名單。

管控能力提檔升級(jí)

注重練內(nèi)功、強(qiáng)管理，樹立“一切工作到項(xiàng)目”的鮮明導(dǎo)向，深入推進(jìn)大商務(wù)管理，開展項(xiàng)目管理效益提升行動(dòng)，推動(dòng)安全質(zhì)量管理系統(tǒng)提升，完善合規(guī)管理體系，優(yōu)化財(cái)務(wù)、物資集中管理，企業(yè)管理體系持續(xù)優(yōu)化，管理效能日益增強(qiáng)。公司連續(xù)五年實(shí)現(xiàn)安全零事故、質(zhì)量零缺陷、環(huán)保零污染目標(biāo)

項(xiàng)目管理效益提升培訓(xùn)會(huì)

公司榮獲中國(guó)中鐵大商務(wù)管理先進(jìn)單位、集團(tuán)公司物資管理先進(jìn)單位，華為景觀橋項(xiàng)目在同臺(tái)競(jìng)技中獲得2023年集團(tuán)公司混凝土外觀質(zhì)量主塔組第三名。

改革創(chuàng)新取得成效

堅(jiān)持以制度建設(shè)為主線，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)、總體謀劃，破立并舉，圓滿完成國(guó)企改革三年行動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)。聚焦“效益提升、價(jià)值創(chuàng)造”，高效推動(dòng)落實(shí)經(jīng)理層契約化管理、全員風(fēng)險(xiǎn)抵押等重要舉措，強(qiáng)化精準(zhǔn)激勵(lì)和監(jiān)督約束并重，充分激發(fā)全員創(chuàng)效積極性。1個(gè)項(xiàng)目在全局率先實(shí)現(xiàn)了全員風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度落實(shí)和返還，抵押金綜合回報(bào)率超過240%。

經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)

探索“小機(jī)關(guān)大服務(wù)”“項(xiàng)目群”等組織模式，管理理念實(shí)現(xiàn)從“管控項(xiàng)目”向“經(jīng)營(yíng)城市”轉(zhuǎn)變，后臺(tái)職能從“檢查督導(dǎo)”向“主動(dòng)服務(wù)”轉(zhuǎn)變。推進(jìn)“一肩挑”試點(diǎn)改革，結(jié)合實(shí)際有序推行在建項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理與書記“一肩挑”制度。通過完善選拔機(jī)制、開展系統(tǒng)培訓(xùn)、科學(xué)分工授權(quán)、優(yōu)化考核體系等措施，推動(dòng)黨建與經(jīng)營(yíng)管理深度融合，提升項(xiàng)目管理效能與黨建質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)與項(xiàng)目發(fā)展協(xié)同共進(jìn)。

加強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)理（書記）一肩挑試點(diǎn)改革

公司注重科技創(chuàng)新，堅(jiān)定不移實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略。依托舟山新城大橋、莫干山高架、平潭海上風(fēng)電和漳浦海上風(fēng)電等重點(diǎn)項(xiàng)目開展技術(shù)研究，全力攻克技術(shù)難題，取得豐碩成果。五年來，公司獲得企業(yè)級(jí)工法、中國(guó)中鐵級(jí)工法20項(xiàng)，發(fā)明專利、實(shí)用新型專利百余項(xiàng)

企業(yè)發(fā)展和諧穩(wěn)定

牢牢把握正確政治方向，認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)管理，牢牢守住意識(shí)形態(tài)陣地。深入開展“理想信念情懷 愛黨愛國(guó)愛企”“黨旗紅 爭(zhēng)先鋒”等主題活動(dòng)，持續(xù)開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)，全面激發(fā)組織活力，凝聚發(fā)展共識(shí)，為企業(yè)邁向更高發(fā)展層次注入持續(xù)動(dòng)能。

開展“黨旗紅 爭(zhēng)先鋒”主題活動(dòng)

舉辦了公司成立十周年座談會(huì)，匯聚發(fā)展智慧。舉辦“愛崗敬業(yè)”道德講堂，講好二次創(chuàng)業(yè)故事，堅(jiān)定發(fā)展信心。連續(xù)三年在公司兩會(huì)上舉辦旨在頒發(fā)精神激勵(lì)的“特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，表彰宣傳身邊的感人故事和精神。立足企業(yè)發(fā)展根本，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)未來，結(jié)合實(shí)際提煉形成“講真話、干實(shí)事、共創(chuàng)享”核心價(jià)值觀，有力引領(lǐng)企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

公司成立十周年大會(huì)

舉辦“愛崗敬業(yè)”道德講堂

舉辦“榜樣力量”表彰大會(huì)

公司始終堅(jiān)持共創(chuàng)共享理念，持續(xù)推進(jìn)“安居工程”，暢通人才落戶渠道，已為86名職工和家屬辦理了落戶手續(xù)，助力54戶職工成功在上海置業(yè)，幫助37名員工順利入住質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的公租房，切實(shí)增強(qiáng)員工的歸屬感與獲得感。常態(tài)化開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，與奉賢區(qū)教育局、新華醫(yī)院、中心醫(yī)院、崇實(shí)中學(xué)、江蘇銀行奉賢支行等單位聯(lián)動(dòng)，為員工子女入學(xué)、家屬就醫(yī)、單身婚戀搭建平臺(tái)，不斷提升職工的幸福指數(shù)。

開展暑期親子活動(dòng)

公司黨委領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)組織持續(xù)發(fā)揮聯(lián)系職工群眾橋梁紐帶作用，全面實(shí)施關(guān)愛員工工程和青年精神素養(yǎng)提升工程，廣泛搭建職工素質(zhì)提升和建功立業(yè)平臺(tái)，員工的歸屬感、幸福感不斷增強(qiáng)。公司的和諧穩(wěn)定大局得到了較好鞏固。

開展“雙導(dǎo)師帶

團(tuán)員參加屬地青年志愿者活動(dòng)

雄關(guān)漫道真如鐵

而今邁步從頭越

篤行不怠方致遠(yuǎn)

踔厲奮發(fā)必有為

新藍(lán)圖已然繪就

新征程擊鼓催征

中鐵大橋局上海公司將弘揚(yáng)、踐行

“講真話，干實(shí)事，共創(chuàng)享”的企業(yè)文化

團(tuán)結(jié)一心、乘勢(shì)而上

以?shī)^發(fā)進(jìn)取、勇攀高峰的精神風(fēng)貌

穩(wěn)扎穩(wěn)打、團(tuán)結(jié)擔(dān)當(dāng)?shù)膭?wù)實(shí)行動(dòng)

為爭(zhēng)創(chuàng)提質(zhì)增效示范企業(yè)而努力奮斗!

監(jiān)制｜舒智明

審核｜祁曙光

編輯｜鄢 亮 胡 駿 羅夢(mèng)露

文字｜鄢 亮 胡 駿

來源｜上海公司

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