時光見證奮進的步伐，歲月銘刻發(fā)展的足跡?！笆奈濉睍r期，是中鐵大橋局四公司深化改革、提質增效、奮力創(chuàng)建中國中鐵主力三級公司的關鍵階段。五年來，四公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神和中國中鐵、集團公司各項決策部署，錨定“效益提升、價值創(chuàng)造”主線，以集團主力軍姿態(tài)，團結帶領全體干部職工在復雜多變的市場浪潮中劈波斬浪奏響“黨建鑄魂、實干筑夢、改革賦能、群團奮進”的壯麗“四部曲”

黨建鑄魂——“紅色引擎”領航

“毫不動搖堅持和加強黨的全面領導。”“十四五”時期，四公司黨委始終堅持把黨的全面領導融入血脈、根植企業(yè)發(fā)展。深入貫徹黨的二十大精神，扎實推進黨史學習教育、習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨紀學習教育及中央八項規(guī)定精神學習教育，黨的領導與企業(yè)治理深度融合——修訂“三重一大”決策制度和黨委會議事規(guī)則，印發(fā)重大事項決策權責清單，科學履行“前置程序”，黨組織“把方向、管大局、保落實”作用得到充分發(fā)揮。

項目強則公司強，支部強則企業(yè)強。五年來，四公司黨委持續(xù)強化基層黨支部的政治功能和組織功能，不斷推進黨建與業(yè)務工作深度融合，全面釋放黨建工作的生產力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

“一切黨建工作到支部”落地生根，“三基建設”全面加固，基層黨建清單、示范臺賬、責任制考核、書記述職評議環(huán)環(huán)相扣，創(chuàng)崗建區(qū)、聯建共建、“黨建+”格局并蒂開花。文化鑄魂、從嚴治黨雙輪驅動，“開路先鋒”與“天塹通途”文化交相輝映，企業(yè)“橋見飛虹·黨建”品牌閃耀，理想信念主題實踐活動走深走實。理論武裝、大橋品牌、精神文明建設持續(xù)強化，“兩個責任”壓緊壓實，“三不腐”一體推進，“六位一體”大監(jiān)督格局織密織牢，企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)氛圍愈發(fā)濃厚，黨建成為企業(yè)發(fā)展的“紅色引擎”。

實干筑夢——“大橋品牌”閃耀

融入“長三角”、建設“大灣區(qū)”、服務“一帶一路”。“十四五”時期，四公司積極貫徹國家交通強國、質量強國等重大決策部署，始終牢記國之大者”，在不斷塑造精品工程、超級工程中擦亮大橋品牌底色。五年來，四公司在祖國的江河上架起座座飛虹，高標準完成銅陵長江三橋（世界首座公鐵兩用雙層斜拉—懸索協(xié)作體系大橋）新生圩長江大橋（國內第一、世界第三大跨度懸索橋）、甌江北口大橋（世界首座三塔四跨雙層鋼桁梁懸索橋）等重點項目，全面快速推進池州長江公鐵大橋、崇啟公鐵長江大橋等建設。長江畔、皖江旁、甌江口鐫刻下拼搏的足跡。

筑夢海洋，亦勇立潮頭。過去五年，在跨海大橋建設領域，四公司寫下濃墨重彩的奮斗之筆。高質量參與建設完成深中通道、黃茅?？绾Ｍǖ?、調順跨海大橋等灣區(qū)標志性跨海橋梁，蹄疾步穩(wěn)推進世界最長跨海鐵路橋梁——杭州灣跨海鐵路大橋象山港跨海大橋建設，跨海工程長橋臥波、飛虹起勢。

在海外，孟加拉帕德瑪大橋及帕德瑪大橋鐵路連接線建成投用，“夢想之橋”“夢想之路”續(xù)寫中孟合作新篇章。此外，在長大鐵路及市政工程領域，四公司相繼建設完成杭臺鐵路、杭溫鐵路、宿遷迎賓大道快速路、莞番高速三期等一批省市重點工程，科學有序推進在建合武高鐵（安徽段）、獅子洋通道、虎門白沙南路、?；⒏臄U建、廣深改擴建等工程，橋梁品牌熠熠生輝。

滬蘇通長江公鐵大橋、蕪湖長江公路二橋、黃茅?？绾Ｍǖ阔@喬治·理查德森獎，甌江北口大橋獲NCE國際橋梁大獎，深中通道、黃茅海跨海通道、滬蘇通長江公鐵大橋、五峰山長江大橋獲評“2020-2025年度十大最美橋梁”……五年來，四公司堅持品質建造、優(yōu)質履約，共收到業(yè)主表揚信、函五十余份，累計榮獲包括魯班獎、詹天佑獎、李春獎、國家優(yōu)質工程金獎在內的業(yè)內權威獎項十余項，在中央、省部及各地市級媒體刊發(fā)新聞報道千余條，企業(yè)知名度與美譽度大幅提升，大橋品牌建設成果豐碩。

改革賦能——“內生活力”迸發(fā)

變革催生澎湃動能?！笆奈濉逼陂g，四公司緊跟國資央企改革步伐，全面完成國企改革深化提升行動任務。深入推進治理體系改革，厘清權責邊界，深化“三項制度”改革，完善責任成本導向下的業(yè)績考核及薪酬分配體系，實施全員風險抵押，組建專業(yè)化勞務班組，試點項目經理與黨組織書記“一肩挑”，新設東莞、寧波兩家經營性子公司，成立廣東、南京區(qū)域財務管理中心。通過管理人員競聘上崗、擇優(yōu)錄用，組織效能持續(xù)增強，內生活力全面激發(fā)。

四公司深入推進大商務管理

在市場經營端，四公司堅持“鞏固傳統(tǒng)、拓展新興、布局海外”戰(zhàn)略，大力推行生產經營一體化，業(yè)務結構呈現多元化、均衡化、國際化良好態(tài)勢。傳統(tǒng)鐵路市場持續(xù)鞏固，江蘇、廣東公路市場滾動經營成效顯著，寧波市政板塊實現突破，孟加拉國等海外市場穩(wěn)步發(fā)展。五年來，企業(yè)新簽合同額、營業(yè)收入實現大幅增長。

四公司加快“財商法采”四融合

在生產管理端，樹立“一切管理工作到項目”的鮮明導向，推進大商務管理，落實快速化施工理念，強化項目策劃與方案比選優(yōu)化，建強供應鏈體系，完善合規(guī)管理與財務集約化管理，加大虧損治理、變更索賠、清收清欠力度，加快“財商法采”四融合，項目經濟效益與管理水平穩(wěn)步提升。

第二屆長大橋梁綠色低碳與智能建造技術研討會在G3銅陵長江公鐵大橋項目部舉行

在科技創(chuàng)新端，出臺“十四五”科技發(fā)展規(guī)劃，推進“橋梁+信息化”工程，融合BIM、大數據、人工智能技術，加速科技成果轉化。五年來，四公司獲集團公司級以上科技獎項51項、各類工法166項、授權專利94項。同時，積極踐行綠色低碳理念，推行綠色施工，近5年獲評省部級綠色施工科技示范工程4項、中施企協(xié)工程項目綠色建造水平評價3項企業(yè)綜合實力顯著躍升，改革發(fā)展后勁持續(xù)增強，內生活力充分迸發(fā)。

群團奮進——“橋梁紐帶”牢固

“依靠職工辦企業(yè)，辦好企業(yè)為職工。”“十四五”期間，四公司踐行以人民為中心的發(fā)展思想，把團結帶領廣大職工創(chuàng)造美好生活作為奮斗目標，持續(xù)落實“共創(chuàng)價值、共享成果”理念，筑牢職工主人翁地位根基。

深化企業(yè)民主管理，推進廠務公開；履行集體合同，保障職工知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權；大力實施“三讓三不讓”關愛員工工程，全面推進項目“幸福之家十個一”工程；重點聚焦“子女入學、健康就醫(yī)、青年婚戀”等職工急難愁盼問題，開展各類關愛活動；廣泛開展“我為群眾辦實事”困難幫扶、“冬送溫暖、夏送清涼”、金秋助學、生日結婚退休慰問等活動；大力實施青年精神素養(yǎng)提升工程，持續(xù)深化“雙導師帶徒”工作；進一步深化產業(yè)隊伍建設改革工作，廣泛開展勞動競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，多元搭建職工建功立業(yè)平臺……

五年來，四公司涌現出全國五一勞動獎章獲得者1名，1個集體獲省部級五一勞動獎狀，5人獲省部級五一勞動獎章，3位青年獲中國中鐵“青年崗位能手”稱號榜樣力量引領職工與企業(yè)共成長，群團組織匯聚起共謀發(fā)展的磅礴力量。

此外，四公司積極參與鄉(xiāng)村振興，助力結對幫扶對象邁向幸福生活；全力抗擊新冠肺炎疫情，統(tǒng)籌推進疫情防控與生產經營，彰顯國企使命擔當；持續(xù)打造“南京長江大橋橋史館”特色品牌，豐富企業(yè)精神文明內涵。公司連續(xù)15年獲評江蘇省文明單位稱號，職工生活品質不斷提高。

風起揚帆時

闊步新征程

“十五五時期

四公司將以更飽滿的熱情

更堅實的步伐

持續(xù)踐行“建橋報國”使命擔當

以一往無前的奮斗姿態(tài)

風雨無阻的精神狀態(tài)

為爭當集團公司排頭兵

爭創(chuàng)中國中鐵高質量主力三級公司

作出新的更大貢獻！

監(jiān)制｜舒智明

審核｜祁曙光

編輯｜高 鑫 羅夢露

文字｜高 鑫

來源｜四公司

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