鴻鵠再展翅丨中建鐵投“鴻鵠計劃”青年后備干部人才第三期培訓啟動

2025年12月08日 21:55 中建鐵投集團責編：戚金榮作者：中建鐵投集團

豐富專業知識儲備

提升核心管理能力

12月3日-7日

中建鐵投“鴻鵠計劃”第三期培訓在濟南正式開班

來自公司總部、各二級單位及重點項目

35名優秀青年骨干齊聚一堂

開啟為期5天的集中學習與能力淬煉

“鴻鵠計劃”作為公司黨委立足高質量發展階段、系統性打造高素質專業化干部隊伍的核心培養工程，始終堅持以“政治強、業務精、眼界寬、敢擔當”為目標，為“中建第一、行業一流”戰略愿景儲備堅實后備力量。第三期培訓的啟動，為該計劃在鍛造堪當重任的人才隊伍注入了新動力。

開班寄語：牢記囑托擔使命

公司黨委副書記、工會主席丁剛出席開班式并作動員講話。他強調，“鴻鵠計劃”是公司深入實施人才強企戰略的關鍵舉措，全體學員要珍惜榮譽、勇擔重任，努力成長為推動鐵投高質量發展的中堅力量。他對全體學員提出三點期望：

一是筑牢信仰之基，做政治堅定的“明白人”。要胸懷“國之大者”，在服務國家戰略和企業發展中踐行忠誠。二是胸懷大局之志，做融入發展的“奮斗者”。要永葆“敢為天下先、永遠爭第一”的爭先品格，主動融入公司發展大局。三是深耕專業之道，做善作善成的“實干家”。要在實踐攻堅中增長才干，努力成為本職領域的行家里手。

嚴選優培：雙輪篩選舉賢能

本期學員的選拔嚴格遵循“組織意圖與群眾基礎相結合、能力業績與發展潛力相統一”的原則，經過“兩輪篩選、多維考察”的嚴密流程：

首輪“雙推薦”：通過組織推薦與民主推薦相結合，確保人選既符合組織培養方向，又具備扎實的群眾基礎。

終輪“深畫像”：開展實地走訪與360度評價，深入考察候選人的能力短板與發展潛質，精準刻畫“人才畫像”。

梯隊構建：全域覆蓋夯體系

本次培訓選定40名學員，隊伍呈現“覆蓋廣、體系全、動能足”的鮮明特點，為后備人才梯隊建設筑牢多元根基：

業務單元覆蓋全面參訓人員覆蓋鐵投總部及所有二級單位，均按計劃指標完成遴選，保障了人才培育的全域性

核心序列體系完備參訓人員對應的業務范疇涵蓋市場營銷、項目管理、商務法務、財務資金、安全生產、技術質量、黨群紀檢、人力資源等全部核心業務序列，契合復合型人才梯隊的搭建導向。

梯隊動能充沛強勁參訓人員整體隊伍的年齡與資歷架構，以實干實績為核心標尺，呈現出年輕化、專業化的顯著特質，彰顯了公司 “重實干、重實績、不拘一格” 的人才建設導向。

蓄力啟航：課程彩蛋展示

第一階段培訓聚焦戰略理解與思維轉變，旨在打破線性思維，培養學員基于組織發展的全局思維模式。學員們沉浸于戰略管理、整合領導力沙盤、調查研究方法論、企業治理與績效改革等核心課程的學習中，通過行動學習課題研討，著力破解業務實際難題。

學員心得

鐵投總部付鵬飛

本次培訓讓我深刻認識到作為青年骨干的責任與使命。通過系統學習，我進一步提升了政治素養與管理能力，更堅定了為企業高質量發展貢獻力量的決心。我將把所學轉化為實干，在崗位上勇擔重任，爭做新時代有為青年。

五天培訓，有強化政治擔當的黨建課，有穿透企業管理的戰略、體系、績效課，有學用結合的沙盤演練和行動學習，專業、豐富的課程安排讓人應接不暇、收獲滿滿。公司期許深深，唯有將近日所學融入發展、化為實績、帶動團隊，方能不負領導良苦用心。

路橋公司姜長亮

華南公司王四海

非常感謝鐵投公司給的這次“鴻鵠計劃”培訓的機會，此次培訓講師水平都非常高，如春風化雨，個人感覺受益良多！在接下來的工作中我要胸懷“鴻鵠之志”，不斷提升鴻鵠之識、鴻鵠之能，始終胸懷企業，拼搏奮斗，為企業高質量發展貢獻自己的力量！

一周的“鴻鵠計劃”培訓讓我對戰略管理、行動能力、十五五規劃及國企改革創新有了系統認知。我深刻意識到，唯有將戰略內化于心、外化于行，以創新思維破解發展難題，以務實行動推動改革落地，方能在十五五新征程中勇挑重擔、擔當作為。我將以此次培訓為契機，進一步提升戰略執行力和創新突破力，立足崗位、奮勇爭先，爭做企業奮進標兵，為公司高質量發展貢獻全部力量。